海报新闻记者 周凌峰 报谈
刚撕下“风险警示”标签的有棵树，本以为能迎来重生，却在激动会上遭受“滑铁卢”。6月30日晚间，公司线路的2024年年度激动大会决议公告犹如一颗重磅炸弹——9项议案中，竟有6项惨遭否决！这场充满炸药味的激动大会，不仅显现了公司里面明锐的矛盾，也让刚刚因收歇重整完成“脱帽”的有棵树，再次堕入发展的迷雾之中。
6月30日下昼，有棵树的年度激动大会现场感触良深，线上投票平台也扯后腿超卓。最终，出席本次激动大会的289名激动及激动代表，带着360868562股表决权，投出了令市集胆怯的成果……
激动大会上演“否决潮”
有棵树于6月30日下昼召开了2024年年度激动大会。本次激动大会取舍现场投票与网罗投票相取悦的方式。出席激动大会的激动及激动代表（包括代理东谈主）共289东谈主，代表有表决权的股份为360868562股，占公司有表决权股份总额的38.8601%。其中，出席现场会议的激动及代表8东谈主，代表股份31146979股，占比3.3541%；通过网罗投票的激动及代表（包括代理东谈主）281东谈主，代表股份329721583股，占比35.5060%。参加会议的中小投资者及代理东谈主（网罗和现场）287东谈主，代表股份238552785股，占比25.6885%。
然则，这次激动大会的投票成果不尽如东谈认识。议案二《2024年度董事会职责论述》、议案三《2024年度监事会职责论述》、议案五《2024年度利润分派预案》、议案七《2025年度董事、监事薪酬决议》、议案八《对于续聘司帐师事务所的议案》、议案九《对于公司及子公司使用闲置自有资金进行现款管制的议案》均未获通过。
从反对比例看，《2024年度董事会职责论述》和《2024年度监事会职责论述》的反对票均高达277635445股，占出席会议灵验表决权股份总额的76.9353%；《2024年度利润分派预案》反对票为263856045股，占比73.1169%；《2025年度董事、监事薪酬决议》反对票为281030312股，占比85.0563%；《对于续聘司帐师事务所的议案》弃权票为287848267股，占比79.7654%；《对于公司及子公司使用闲置自有资金进行现款管制的议案》反对票为279547612股，占比77.4652%。
对于议案被否的原因，公告未作详备讲解。但市集多数合计，这与公司近期复杂的股权结构变动及激动间的矛盾打破密切关系。
值得一提的是，有棵树第一大激动王维偏激一致活动东谈主深圳市天行云供应链有限公司所抓股份也靠近国法冻结。本年4月23日公司公告炫耀，王维偏激一致活动东谈主被深圳市南山区东谈主民法院累计冻结公司股份1.17亿股，占公司总股本的12.65%，冻结肇始日为2025年3月20日，到期日为2028年3月19日。这无疑加重了公司里面的不相识身分。
股权之争感触良深
这次激动大会多项议案被否，不禁让东谈主臆测公司里面存在股权之争和某些存在歧义的争执。事实上，自王维偏激一致活动东谈主成为公司第一大激动以来，公司里面一直风云不停。
有棵树第六届董事会2025年第四次临时会议决议公告
5月初，有棵树发布公告，董事会、监事会以100%反对票数，审议未通过《对于王维等激动提请召开临时激动大会的议案》，否决了王维等忽视的召开临时激动大会并进行换届的关系提议。
随后，6月20日，有棵树激动宋轶群、星宸凌航和北置隆鑫忽视两项议案：一是提前进行第七届董事会非孤立董事换届选举，王维提名王维、严富成、刘海龙、张文为公司第七届董事会非孤立董事候选东谈主；二是提前进行第七届董事会孤立董事换届选举，王维提名陈煜波、徐欣、卢路成为公司第七届董事会孤立董事候选东谈主。
有棵树董事会当日在公告中也对合座董事反对的情理进行了讲解。领先，合座董事合计现任董事任期未届满，公司第六届董事会董事任期为三年，至2025年10月30日届满。公司现任董事会成员致力尽责，激动大会不应无故破除关系董事职务。因此，关系激动仅以抓股比例或完善处罚结构为由条目提前进行董事会换届选举，枯竭法定依据。
其次，现任董事会成员有义务连续致力尽责。王维提名的非孤立董事候选东谈主中，其个东谈主系产业投资东谈主抓股主体，严富成、张文系牵头产业投资东谈主深圳市天行云供应链有限公司的调理首创东谈主、实践总裁或合激动谈主，刘海龙系产业投资东谈主抓股主体湖南好旺企业管制合股企业（有限合股）的践诺舍弃东谈主。鉴于产业投资东谈主激动尚未对系列重整高兴的高兴主体、高兴主要内容、高兴失约抵偿机制、其他产业投资主体的高兴连带职守等缺欠事项作进一步合理明确，公司合座董事理当连续恪尽责守、致力尽责，有义务拒却关系激动方对董事会的提前改组，以退避产业投资东谈主激动逃匿履行关系重整高兴，毁伤上市公司及中小激动的正当利益。
临了，合座董事指出，激动王维先生涉嫌毒害激动职权。合座董事合计，王维偏激一致活动东谈主在对其重整高兴、股份冻结等事项作出充分且合理的讲解前，提前解聘公司现任董事并提名与其存在要紧关联关系的非孤立董事候选东谈主，有毒害激动职权之嫌，不利于上市公司圭表运作与分娩斟酌的相识性，可能毁伤合座激动尤其中小投资者利益。
对此，王维报酬示意：“在收歇重整中，特别是在上市公司第一大激动发生骨子性变化的情况下，基于事实情况对董事会进行换届，从而确保上市公司的高效启动是必要且常见的步履。因此，本身提请召开激动大会的肯求是全齐正当合规的，并不存在毒害激动职权一说。”
据此前媒体的报谈称，董事长肖四清和王维的矛盾争议点主要在于，肖四清合计深圳市天行云供应链有限公司和王维与上市公司重整管制东谈主签署了带有具体功绩高兴的《高兴函》，之后拒却竣事；王维则示意，功绩高兴是出具给当地政府的，同期为掏出真金白银成为激动却莫得目的派驻董事感到闹心。
从上述事件可见，公司激动在董事会构成等缺欠问题上存在严重不合。这种不合背后是出于改善公司功绩和斟酌气象，如故存在其他利益博弈，当今尚不知所以。但不错降服，股权之争和董事会席位之间的矛盾已对公司曩昔运营产生负面影响。
值得羁系的是，有棵树在6月20日还单独发布了一则《对于激动临时提案不稳当关系章程的公告》，对激动临时性提案情况和不稳当关系章程的情形逐个进行了讲解。
有棵树连年财务气象（开端：东方金钱）
功绩欠安致公司堕入痛苦境地
有棵树堕入如今的痛苦境地，与其连年欠安的财务功绩密切关系。海报新闻记者羁系到，2019年—2024年，这家上市公司的扣非归母净利润照旧鸠集六年亏本。插足2025年，公司功绩依旧未见彰着改善，第一季度买卖收入仅为2249.13万元，同比暴跌80.87%，扣非净利润还在抓续亏本，且公司跨境电商等中枢业务抓续萎缩，主买卖务并未出现骨子性复苏。
此前，该公司2023年末经审计的包摄于上市公司激动的统统者权益为负值，股票自2024年4月29日开市起被实施退市风险警示。同期，该公司2021年、2022年及2023年扣非前后净利润均为负值，且2023年年度审计论述炫耀公司抓续斟酌技术存在省略情味，其股票自2024年4月29日开市起连续被实施其他风险警示。不外，被实施退市风险警示后，2024年，*ST有树完成了收歇重整，净利润也扭亏为盈，斟酌风险冉冉化解。
记者羁系到，尽管有棵树通过收歇重整获取一定资金赈济，但里面矛盾激化使得公司在资金使用、战术方针等方面难以达成灵验共鸣，进一步制约发展。
此外，6月26日，有棵树对外称收到董事长肖四清出具的见知函，肖四清所抓有的该公司约1011.43万股股份将被国法拍卖，占肖四清所抓股份比例的33.20%，占该公司总股本比例1.09%。当今，此拍卖处于公告阶段，后续可能波及竞拍、缴款、法院实践法定圭臬、股权变更过户等要领要道，最终能否拍卖尚存在省略情味。
从当今来看，有棵树在“摘帽”后堕入激动大会多项议案被否的痛苦境地，其背后的股权之争与功绩欠安等问题值得市集高度眷注。对投资者而言，作念出投资决策时需充分筹商公司里面不相识身分，严慎评估其投资价值。对有棵树自身而言，如何化解里面矛盾、晋升功绩，将是其将来能否走出窘境的缺欠。
